公司不发薪资条违法该向什么部门投诉解决

公司不发薪资条，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉解决。法律规定，薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，并且应当提供详细的薪资条，以便劳动者知道我们的收入构成及明细。

1.若单位克扣薪资或不发薪资条，劳动者有权向有关部门投诉。

2.劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的政府机构，对于用人单位的违法行为，劳动监察部门有权责令其改正，并依法给予相应的处罚。

不发薪资条投诉的部门是？

找法网提醒，不发薪资条投诉的部门主要包含以下几个：

1.劳动保障热线：劳动者可以拨打全国统一的劳动保障热线进行投诉。在投诉时，需要实名投诉，并提供本人的身份证号码和名字，以便有关部门进行核实和处置。

2.当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队：这类机构是专业处置劳资纠纷的部门，会上门查处克扣薪资及不发薪资条的违法行为。

公司不发薪资条违法后果？

依据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的有关规定，用人单位有以下行为之一的，由劳动保障行政部门责令限时支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

1.克扣或者无故拖欠劳动者薪资的；

2.拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的；

3.低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的；

4.未根据法律规定向劳动者提供薪资条等。

若用人单位逾期不支付，还将根据应对金额50%以上1倍以下的规范计算，向劳动者加付赔偿金。