公司破产不赔偿职员可以投诉吗

公司破产不赔偿职员，职员可以向有关部门进行投诉。

1.当公司因各种缘由破产，却未能根据法律规定给予职员应有些经济补偿时，职员有权维护我们的合法权益。

2.职员可以需要公司根据《劳动合同法》的有关规定支付经济补偿，若单位不支付，劳动者完全有权向劳动局投诉调解，或者选择申请劳动仲裁来索赔。

3.这一过程中，劳动局将作为调解方，帮助双方达成适当的解决方法；若调解无果，劳动仲裁机构则会依法进行裁决，确保职员的合法权益得到保障。

公司无故裁员职员怎么样维权

找法网提醒，面对公司无故裁员的状况，职员应第一明确我们的权益，并采取相应手段进行维权。

1.依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金，且赔偿金的规范为经济补偿标准的二倍。

2.职员在被无故裁员后，可以需要公司支付双倍经济补偿的赔偿金。若公司拒绝支付，职员可以通过向劳动局投诉、申请劳动仲裁甚至提起诉讼的方法，来维护我们的合法权益。

在整个维权过程中，职员应保留好所有与裁员有关的证据，如劳动合同、裁员公告等，以便在需要时提供证明。