订立集体合同，应遵循下列基本原则：

第一，合法原则。订立集体合同是一种法律行为，需要遵循合法原则。所谓合法，主要包含订立程序和合同内容合法两个方面。

集体合同订立程序合法，是指当事人双方在集体合同平等协商、签字、登记等每个环节上，符合法律有关规定。

集体合同内容合法，是指集体合同的各项条约，需要符合国内法律、法规的有关规定。符合法律规定并不等于照搬法律规定，而是指集体合同的内容不应与国家法律、法规相抵触。

订立集体合同只有遵守合法原则，才能得到国家的认同，集体合同才具备法律效力。

第二，当事人地位平等原则。集体合同当事人，不论是公有制企业还是外商投资企业、股份制企业、私营企业，在签订集体合同的过程中，都处于平等的地位，而没有隶属关系。

第三，协商一致原则。集体合同是当事人双方意思表示一致而达成的协议。协商是国内处置劳动关系的要紧方法，也是签订集体合同的基础。当协商不可以获得一致建议时，应申请当地政府组织有关各方协调处置。

第四，当事人义务对等原则。集体合同当事人双方所承担的义务，不论是企业的义务，还是工会及全体职工的义务，都表现为对等原则，即一方在从他们履行义务中得到利益的同时，需要履行合同规定的义务。