值班不让睡觉，被公司擅自写入《职员手册》，值班长侯先生带头不服气，拒绝签字赞同，遭到公司开除。市一中院审理认定，公司不经民主程序，擅改《职员手册》是无效行为，判令公司和侯先生续订劳动合同。

侯先生是某公司高压配电室值班长，他觉得去年公司下发《关于对〈职员手册〉工作时间岗中睡觉处罚条例内容进行修订的公告》中某些条约违反行业规范及技术规范，所以拒绝签字。劳动仲裁机构裁决公司与侯先生继续履行劳动合同。

公司不服裁决告到法院。公司觉得，《职员手册》中明确规定，职员不服从公司管理，不实行上级正确指令，不同意批评教育的，工作中弄虚作假，紧急妨碍和扰乱公司正常管理秩序的，给予警告处分并罚款200至400元，情节紧急的辞退或开除。侯先生不服从管理，公司有权将它开除。