企业职员手册未经民主程序有效吗

企业职员手册未经民主程序被确认无效。

在撰写职员手册的过程中，应遵守依法而行、权责平等、讲求实质、不断健全和公平、公正、公开五个原则。

1、依法而行：职员手册的拟定要遵循国家的法律法规和行政条例

2、权责平等：职员手册应充分体现企业与职员之间的平等关系和权利义务的对等

3、讲求实质：职员手册要有实质的内容，体现企业的个性特征

4、不断健全：职员手册应该当令、不断改进、不断健全

5、公平、公正、公开：职员是企业的一员，企业的进步不能离开全员参与，所以要广泛征求大伙的建议，对好的建议和建议要积极采纳。

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