公司擅自更换职位后如何维权

面对公司擅自更换职位的状况，依据法律规定，劳动者有权拒绝未经协商一致的职位调整，若公司坚持实行，劳动者可通过以下渠道进行维权：

1.尝试与公司进行协商，表达个人意愿及理由；

2.协商不成时，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

3.若调解未能解决问题，可进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4.劳动者对仲裁裁决结果不服的，依法有权在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，需要恢复原职位或获得相应补偿。

拒绝加班被辞退如何维权

找法网提醒，对于拒绝加班后被公司辞退的状况，劳动者应明确此行为并不构成合法解除劳动合同的原因。

1.依据《劳动合同法》规定，除法定加班情形外，职员有权选择是不是加班，单位不能以此为由解除劳动合同。

劳动者在遭遇此类不公时，可需要公司继续履行劳动合同，恢复工作职位；

若不愿继续原工作，也可需要公司支付双倍的经济补偿金作为违法解除的赔偿。

2.劳动者应知道并记住自己不能拒绝的法定加班情形，以免在维权过程中陷入被动。