少缴社保找什么部门

少缴社保找劳动局或者社保局进行投诉举报。这两个部门都有权处置此类问题，并需要用人单位为职工补缴社保。

1.国内《劳动法》和《社会保险法》明确规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法概念务，具备国家强制性的特征，用人单位不能拒绝承担该义务。

2.当发现公司存在少缴社保的行为时，职工应果断采取行动，向有关部门进行举报。

公司未缴社保怎么样举报

针对公司未缴社保的状况，职工可以采取以下步骤进行举报：

1.采集双方存在劳动关系的证据，如劳动合同、薪资单等；

2.向劳动局或者社保局提交书面举报材料，详细陈述公司未缴社保的状况，并附上有关证据；

3.等待有关部门的调查和处置。

在举报过程中，职工应如实反映状况，不能夸大或歪曲事实，假如举报属实，公司将被需要补缴社保，并可能面临肯定的罚款。

单位社保缴纳时间与规定

找法网提醒你，依据有关法律法规规定，用人单位应当在与劳动者打造劳动关系后，即用工之日起30日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

1.单位在签订劳动合同后，应准时为职工缴纳社保，假如单位未按时足额缴纳社会保险成本，社保征收机构将责令其限时缴纳或补足。

2.期仍未缴纳或补缴的，社保征收机构可以向银行查看其银行账户，并申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费的决定。

3.假如单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费，社保征收机构还可以需要单位提供担保，签订延期交费协议。

因此，单位应严格遵守社保缴纳时间和规定，确保职工的合法权益得到保障。