未成年的学生可以打暑假工吗

未成年的学生是不被允许打暑假工的，特别是未满16周岁的少年。

1.任何形式的用人单位，包含各级政府部门、各类社团组织、各业企事业单位与注册为民办非企业单位或个体工商户等，都不能在暑假期间非法雇佣未满16周岁的少年劳工。

2.《禁止用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不能招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称用童工）。

未满十六岁打暑假工是不是违法

找法网提醒，未满十六岁的学生打暑假工是违法的。

1.据国内有关法律法规，年满16周岁方可参与暑期实习或打工活动。未满16周岁者被视为儿童劳工，根据国内有关法律政策，此种状况是被严格禁止的。

2.依据《中国劳动法》所确立的法律原则，对用儿童劳工作出了明确的规定，其中包含任何单位及企业均不能雇佣未成年人从事各种形式的生产经营活动。

这一规定强调了未成年人受法律保护的必要性，并明确了用人单位在雇佣职员时需要遵守的法律底线。

法律对未成年暑期工有什么规定

法律对未成年暑期工有着严格的规定。

1.任何单位及企业均不能雇佣未满16周岁的未成年人从事各种形式的生产经营活动。这一规定是保护未成年人身心健康的要紧法律保障。

2.在一些特定行业确实需要聘用未满16周岁的青少年劳动者时，需要获得有关政府机构的许可，并且须在工作时间、工作环境与职业安全防护等各方面为这类未成年劳动者提供特别的照顾和保障手段。