怀孕两个月可以请假到生产结束吗

怀孕两个月，一般不可以直接请假到生产结束。但孕妇在特定条件下可以申请病假或产前假。

1.《女职工劳动保护规定》明确规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

2.假如孕妇有医疗证明显示需要休息或治疗，她可以依据大夫的建议申请病假。产假则一般在预产期前15天左右才能申请，之前的请假需根据病假处置，并需要提供医院开具的病假单。

产前病假及产假规定

找法网提醒，产前病假和产假是保障女职工在生育期间权益的要紧规范。

1.产前病假主要针对的是怀孕期间的健康问题，当孕妇因健康缘由没办法继续工作时，可以凭大夫开具的病假单向单位申请病假。

2.而产假则是女职工生育后享受的休假待遇，旨在保障女职工有足够的时间恢复身体健康和照顾新生儿。

3.国家对于产假有明确的法律规定，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育享受不少于九十天的产假，且近年来，产假天数还有所增加。

产假分类及申请条件

产假主要分为需要享受的休假和可以请的假两类。需要享受的休假包含产假、产前检查时间、产前工间休息和授乳时间等。

1.其中，产假是最主要的休假种类，女职工生育后可享受98天的产假，难产或多胞胎生育还可额外增加天数。

2.产前检查时间应算作劳动时间，怀孕七个月以上天天工间休息一小时，且不能安排夜班劳动。

3.授乳时间则是婴儿一周岁内天天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并用。