公司离职后保险如何转到新单位

在离开原有工作职位并加入新公司后，确保社保的顺利转移是至关要紧的。

1.辞职者需确保从外贸原单位获得正式的解聘证明书，这是办理社保转移手续的基础法律文件。

2.应主动向新企业的人力资源部门提交这份证明书，并申请将社保关系转入新单位。

若新公司与外贸原单位在同一社保管理局管理范围内，一般仅需新公司继续缴纳社保即可达成无缝对接。

若不在同一管理范围，则新公司需与原社保局交流，完成跨区域的社保转移手续，尤其是涉及基金转移的跨省转移，更需细致操作。

社保转移的步骤和需要注意的地方

找法网提醒，社保转移的步骤主要包含：

1.解除与外贸原单位的劳动合同并获得解聘证明书。

2.向新单位提交解聘证明书并申请社保转移。

3.依据实质状况，若需跨区域转移，则新单位需与原社保局交流并办理有关手续。

在此过程中，需特别注意维持社保的连续性，建议在月末辞职以便准时处置社保降低事宜，并在下月15近日加入新单位，从而防止社保中断。

4.需注意不同城市的社保政策差异，确保在办理转移时符合新工作地的规定。

跨区域就业社保怎么样转移

对于跨区域就业的劳动者而言，社保的转移非常重要。

1.依据《中国社会保险法》的有关规定，个人跨统筹区域就业的，其基本养老保险和基本医保关系均随本人转移，交费年限累计计算。

2.具体操作上，劳动者需携带有关凭证至新单位所在地的社保机构办理转入手续，同时外贸原单位所在地的社保机构会依据协议发函至新单位所在地的社保机构，完成社保基金的转移。

3.在此过程中，劳动者应密切关注办理进度，确保所有手续顺利完成，以保障我们的社保权益不受影响。