单位拖欠保险如何起诉

单位拖欠保险起诉程序是：

1.前期筹备与协商：职员应先与公司进行交涉或协商，请求公司依法为其缴纳社会保险。这可以通过与公司工会、管理层或高层进行交流和协商来达成。

2.提起劳动仲裁：在协商无果的状况下，职员可以向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁，需要公司补缴社会保险并支付相应的经济补偿。

3.提起诉讼：假如对劳动仲裁结果不服，或公司拒不履行劳动仲裁决定，职员可以依法向人民法院提起诉讼。

提起诉讼时，需要写作起诉状并提交给法院。起诉状应详细陈述公司未交保险的事实、理由及诉讼请求，并附上有关证据。

法院受理案件后，会安排开庭审理。

单位拖欠保险有什么法律后果

找法网提醒，单位拖欠保险的法律后果是紧急的。

1.用人单位需要补交拖欠的保险费，并承担因此产生的滞纳金和罚款。

2.假如劳动者因此需要解除劳动合同，用人单位还需支付经济补偿。假如用人单位在规定时间内不支付经济补偿，还需加付百分之五十到百分之一百的赔偿金。

3.单位拖欠保险还可能影响企业的信用记录，甚至面临行政处罚和法律责任。

因此，用人单位应当严格遵守有关法律法规，准时为劳动者缴纳社会保险，防止非必须的法律风险和损失。

单位拖欠保险时劳动者怎么样维权

当单位拖欠保险时，劳动者可以通过以下渠道维权：

1.向社保机构反映：劳动者可以向当地社保机构反映状况，需要用人单位补交拖欠的保险费。社保机构将依法介入处置，保障劳动者的合法权益。

2.解除劳动合同并索赔：假如用人单位未依法缴纳社会保险且经社保机构处置后仍不改正，劳动者可以单方需要解除与用人单位的劳动合同，并需要用人单位支付经济补偿和赔偿因拖欠保险导致的损失。

3.提起诉讼：对于因单位拖欠保险致使劳动者没办法享受社会保险待遇的状况，劳动者可以向法院提起诉讼，需要用人单位给予民事赔偿。法院将依法受理此类案件，维护劳动者的合法权益。