劳动仲裁是保护劳动者利益的合法合规途径，当公司违反劳动法或劳动合同致使劳动者遭到损失时，劳动仲裁可以协调解决争议，维护劳动者的权益。

仲裁大概步骤

1.提交申请书：将申请书提交到当地劳动仲裁委员会。

2.仲裁受理：劳动仲裁委员会受理申请，并公告雇主。

3.开庭审理：双方将在特定时间出席开庭听证，提交证据并进行辩论。

4.仲裁调解：仲裁庭可以提出调解建议，协商达成解决方法。5.仲裁裁决：假如没办法达成调解，仲裁庭将作出最后裁决。

需要筹备些什么材料：

1.身份证复印件

2.公司工商登记信息

3.证据清单

4.证据资料

5.劳动仲裁申请书

6.地址送达确认书

具体提交材料的数目要依据当地劳动仲裁委员会的需要为准，普通的话，筹备两份就能了劳动仲裁一旦被受理，从受理之日起，劳动仲裁应在45天内结束。但实质处置时间也会因案件复杂性和当地状况而有所不同。