公司需要职员自愿舍弃社保合法吗

公司需要职员自愿舍弃社保的行为是不合法的。

1.依据《中国劳动法》的有关规定，社会保险是劳动者依法享有些权益，用人单位应当为职员缴纳社会保险费，包含养老、医疗、失业、工伤和生育等五项。

2.这种需要职员舍弃社保的行为，事实上是对职员合法权益的侵害，违反了国家法律法规。因此，职员有权拒绝签订舍弃社保的合同，并可以需要公司依法为其缴纳社会保险。

职员能否签舍弃社保合同？

找法网提醒，职员不可以签舍弃社保的合同。

1.社会保险是劳动者依法享有些权益，不是可以随便舍弃的。即便职员自愿签订了舍弃社保的合同，这种合同也是无效的，由于它违反了国家法律法规的强制性规定。

2.用人单位不可以以任何理由需要职员舍弃社保，不然将承担相应的法律责任。因此，职员在面对公司需要签订舍弃社保合同时，应当坚决拒绝，并维护我们的合法权益。

社保规范及法律规定概述

1.社会养老保险规范是国家依据人民的体质和劳动力资源状况，为劳动者在年老丧失劳动能力时提供物质帮助，保障其晚年基本生活的一种社会保障规范。

2.依据《中国劳动法》的规定，社会保险水平应当与社会经济进步水平和社会承受能力相适应，用人单位和劳动者需要依法参加社会保险，缴纳社会保险费。