劳动者违约辞职要赔偿损失吗

《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事情，对用人单位导致经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”

用人单位招网站收录用其所支付的成本。

用人单位为其支付的培训成本，双方另有约定的按约定办理。

因为用人单位对劳动者进行职业培训系实行法概念务，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了肯定价值，因此，培训成本的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实质服务的时间来合理确定数额。

对生产、经营和工作导致的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。

劳动合同约定的其他赔偿成本。

以上就是记者总结的有关内容，假如你还有有关法律咨询或者其他事情不知道的可以致电华律网在线律师解答，律师的专业常识可以帮助到你。

文书推荐：销售劳动合同通用范文全日制劳动合同书范文通用版劳动合同书2024版养殖场职员劳动合同