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事实劳动关系的产生的条件有什么

事实劳动关系的发生以实质劳动行为为唯一认定依据。事实劳动关系的成立，需要符合如下条件：

保险的记录；

是不是存在用人单位对劳动者进行劳动管理的记录；

是不是存在劳动者向用人单位提供劳动力的记录。

劳动合同该当事人之间的权利义务应怎么样确定？

工商登记是工商管理的一种方法，是不是进行了工商登记并不是有关组织获得用人单位资格的需要条件，不可以因没有进行工商登记而否定其用人单位的主体资格。并且，若否定为劳动关系，则对提供劳动方不可以予以劳动保障，对劳动提供者是极度不公平的。《中华人民共和国工伤保险条例》第七条与劳动和社会保障部的《非法用工单位伤亡职员一次性赔偿方法》也采纳了该种倡导。

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