工伤打官司需要医院出示什么证明

工伤打官司时，需要医院出示的主要证明是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。这类证明是工伤认定和后续法律程序的要紧依据，工伤的认定并不是由医院直接进行，而是由社保部门负责。

假如工伤涉及伤残并影响劳动能力，职工还可以向劳动能力鉴别委员会提出申请，进行劳动能力鉴别，以进一步确定伤残等级和相应的待遇。

什么情形下职工伤害属工伤

依据《工伤保险条例》的有关规定，职工在以下情形下遭到的伤害应当认定为工伤：

1.在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场合内，因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，因为工作缘由受伤或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》还规定了视同工伤的情形，包含在工作时间和工作职位突发疾病死亡等。

申请工伤认定需提交什么材料

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

1.工伤认定申请表。该表应详细填写事故发生的时间、地址、缘由与职工伤害程度等基本状况，以便社保部门对工伤进行准确认定。

2.与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料。这类材料可以证明职工与用人单位之间的劳动关系，是申请工伤认定的基础。

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴别书）。这类证明是工伤认定的重点依据，可以证明职工因工作缘由遭到了伤害或患有职业病。

找法网提醒，假如工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人根据需要补正材料后，社会保险行政部门将受理工伤认定申请。

因此，在申请工伤认定时，务必确保提供的材料完整、准确，以防止麻烦和延误。