农民工薪资拖欠超越两年如何解决

农民工薪资拖欠超越两年，解决手段具体如下：

1.农民工可以向各地的劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察职员会依法介入，帮助农民工与用人单位进行协调解决。

2.假如协调无果，农民工还可以选择到当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

3.对仲裁结果不满的，农民工有权向人民法院提起诉讼，并申请强制实行，在此过程中，假如农民工因经济困难没办法承担诉讼成本，还可以申请减免。

依据《劳动保障监察条例》规定，用人单位无故拖欠劳动者薪资报酬的，由劳动保障行政部门责令限时支付，逾期不支付的，用人单位需根据应对金额50%以上1倍以下的规范向劳动者加付赔偿金。

拖欠农民工薪资有什么法律后果

拖欠农民工薪资的法律后果是紧急的。

1.依据《劳动法》的有关规定，用人单位无故拖欠劳动者薪资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

找法网提醒你，这意味着用人单位不只要支付拖欠的薪资，还要承担额外的经济补偿和赔偿金。

2.假如用人单位拒不履行劳动行政部门或劳动争议仲裁机构的裁决，农民工可以申请法院强制实行。

3.在实行过程中，用人单位或许会面临财产被查封、冻结或拍卖等强制手段，以迫使其履行支付义务。

4.拖欠农民工薪资还可能引发社会不稳定原因，损害用人单位的声誉和形象。

因此，用人单位应严格遵守有关法律法规，保障农民工的合法权益，防止非必须的法律风险和损失。