1、没到退休年龄可以领退休薪资吗

没到退休年龄，通常情况下是不能领取退休薪资的。

1.根据国内劳动法的有关规定，劳动者未达到退休年龄，意味着其尚未满足享受社会保险待遇的条件之一。

2.依据《劳动法》第七十三条的规定，劳动者在退休的情形下，才能依法享受社会保险待遇，这其中包含领取养老金。

因此，假如劳动者未到退休年龄，即便其已经工作了很久，也不拥有领取退休薪资的资格。

2、退休年龄与离职补偿关系

退休年龄与离职补偿之间并没直接的关联。

1.到了退休年龄，劳动者并无需离职，而是可以依法办理退休手续，辞职并领取养老金。这是由于退休是劳动者依法享有些权利，与其是不是主动离职无关。

2.假如劳动者在未达到退休年龄的状况下主动离职，并且期望获得离职补偿，那样这一般需要依据双方签订的劳动合同与企业的有关规定来确定。

3.假如劳动者在达到退休年龄后离职，并试图同时领取离职补偿和退休金，这是不切实质的。

3、劳动法关于享受社保待遇规定

法律快车提示《劳动法》关于享受社保待遇的规定十分明确：

1.依据《劳动法》第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业与生育。

2.劳动法还规定，劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定，且劳动者享受的社会保险金需要按时足额支付。

因此，劳动者应当充分知道并遵守劳动法的有关规定，以便在需要时可以依法享受社会保险待遇。