干活不给钱叫什么

干活不给钱在法律上一般被叫做“拖欠劳动报酬”或“欠薪”。它指的是雇主在劳动者完成约定的工作后，未根据约定或法律规定的时间支付劳动报酬的行为。

这种行为紧急侵害了劳动者的合法权益，也破坏了社会的公平与正义。

干活不给钱该怎么样应付

找法网提醒，面对干活不给钱的状况，劳动者可以采取以下手段来维护我们的合法权益：

1.采集证据：劳动者需要采集可以证明自己与雇主之间存在劳动关系与完成工作的证据。这类证据可以包含工装、工牌、工作记录、同事的证言等。

2.向劳动仲裁委员会申请仲裁：劳动者可以向单位所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决雇主支付拖欠的劳动报酬。

3.向劳动局举报：除去申请仲裁外，劳动者还可以选择向当地的劳动局举报雇主的欠薪行为。劳动局将会对举报进行调查，并采取相应的手段来维护劳动者的合法权益。

干完活不给钱有什么法律依据

干完活不给钱的行为，违反了国内的有关法律法规。以下是有关的法律依据：

1.《劳动争议调解仲裁法》第六条：发生劳动争议时当事人对自己提出的倡导有责任提供证据。与争议事情有关的证据是用人单位学会管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应承担不利后果。

2.《劳动法》等有关规定：《劳动法》作为保护劳动者权益的基本法律，也明确规定了用人单位应当按时足额支付劳动者的劳动报酬。