雇佣童工不给薪资如何解决打什么电话

面对雇佣童工且不给薪资的状况，可以根据以下手段进行解决：

1.受害人或监护人应当第一采集有关证据，并直接向人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行投诉。

2.劳动监察大队是专门负责处置此类劳动纠纷的政府机构，他们会对投诉进行调查，并采取必要的手段来维护劳动者的合法权益。

3.遇见雇佣童工不给薪资的问题时，可以拨打当地人力资源和社会保障局的电话进行咨询和投诉，以寻求专业的帮忙和解决方法。

4.为了加大监督与检查，还可以通过媒体予以揭秘，让更多的人知道这一违法行为，从而进一步推进执法机构采取行动。

雇佣童工有关法规及后果

关于雇佣童工的有关法律规定，主要有《中国劳动法》和《禁止用童工规定》。

1.《劳动法》第十五条明确规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”

2.《禁止用童工规定》第二条也进一步强调了这一点：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不能招用不满16周岁的未成年人。”

这两部法律都是禁止性规定，用人单位一旦违反，势必招致紧急的法律后果。

3.依据《劳动法》第九十四条的规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节紧急的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”

找法网提醒你，这类规定旨在保护未成年人的合法权益，预防他们遭到劳动剥削和伤害。