1、企业破产职员享受什么样的赔偿

企业破产时，职员可以获得经济补偿金而非赔偿。

1.这笔补偿金是根据职员在本单位工作的年限来支付的。职员在单位工作每满一年，就能获得一个月的薪资作为补偿。

2.假如工作六个月以上但不满一年，也按一年来计算。

3.对于工作不满六个月的职员，则支付半个月薪资的经济补偿。

除去经济补偿金，公司在破产时还需要支付职员的薪资，与医疗、伤残补助、抚恤成本等。

2、职员能否申请公司破产

法律快车提醒你，职员可以申请公司破产。

1.假如企业拖欠职员的薪资金额较大，并且企业也满足破产条件，那样职员是可以以债权人的身份申请企业破产的。

在破产程序中，债权人有权向法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

2.假如企业拖欠职员的薪资金额不大，或者企业不满足破产条件，那样职员就不可以够申请企业破产。

这是由于，破产程序需要满足肯定的条件，如企业不可以清偿到期债务等，而职员个人的诉求并不可以直接触发破产程序。