劳务分包公司可以再分包吗

劳务分包公司不能再进行分包。

1.依据法律规定，劳务分包作为施工行业的一种常见做法，在法律允许的范围内进行。这并不意味着劳务分包公司可以无限制地将承揽到的劳务第三分包或转包给其他公司。

2.明确禁止劳务公司将承揽的劳务分包任务进行二次分包或转包，以确保施工水平和责任的明确划分。

3.主体工程因为其完成具备排他性和不可替代性，更是严禁进行专业分包。

劳务分包的具体资质标准

找法网提醒，劳务分包的具体资质标准依据企业的不同等级有所区别，主要包含注册资本金、技术负责人资质、技术工人数目及技能水平、完成劳务分包合同额与机具设施等方面。

以下是一级和二级资质标准的具体需要：

1.一级资质标准：

企业注册资本金达到30万元以上。

企业需拥有有关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

企业拥有初级以上木工不少于20人，其中中级、高级工占比不少于50%，且所有作业职员均需持证上岗。

企业近3年最高年完成劳务分包合同额需达到100万元以上。

企业需拥有与作业分包范围相适应的机具设施。

2.二级资质标准：

企业注册资本金至少为10万元。

企业需具备本专业高级工以上的技术负责人。

企业初级以上木工人数不少于10人，其中中级、高级工占比同样不少于50%，且所有作业职员均持证上岗。

企业近3年内需承担过2项以上木工作业分包项目，且工程水平合格。

企业同样需拥有与作业分包范围相适应的机具设施。

劳务分包转包的法律规定

关于劳务分包转包的法律规定，主要遵循的是禁止性原则。即劳务分包公司不能将它承揽的劳务分包任务第三转包或分包给其他公司。

1.这一规定旨在保障施工过程的规范性和水平可控性，预防因多次分包致使的责任不清和施工水平降低。

2.对于违反此规定的劳务分包公司，法律将依据有关规定进行处罚，以维护施工市场的正常秩序和公平角逐。