1、劳动仲裁一般要多长时间才能拿到薪资

劳动仲裁后，当事人一般多长时间可以拿到薪资，这主要取决于单位履行仲裁裁决的状况：

1.从仲裁程序本身来讲，仲裁期限为立案之日起45日内结束，但具体何时能拿到薪资还需视单位是不是按时履行裁决而定。

2.假如单位在裁决生效后仍不履行支付薪资的义务，当事人有权向人民法院申请强制实行，以确保自己权益得到达成。

因此，拿到薪资的时间并不是固定，而是与单位是不是履行裁决紧密有关。

2、劳动仲裁全程所需时间

法律快车提示劳动仲裁全程所需的时间，主要包含从提交仲裁申请到仲裁裁决作出的整个过程：

1.劳动仲裁程序的时间在四15日内。这是指从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起算，四15日内应当结束仲裁程序。

2.对于案情复杂的案件，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面公告当事人，但延长期限不能超越15日。

3.假如仲裁庭在逾期未作出仲裁裁决的状况下，当事人可以就劳动争议事情向人民法院提起诉讼。

4.对于事实了解的一部分争议，仲裁庭可以就该部分先行裁决，以提升仲裁效率。

综上所述，劳动仲裁全程所需时间因案情而异，但一般低于立案之日起的六10日。

3、仲裁后单位不履行怎么样处置

仲裁后，假如单位不履行仲裁裁决，当事人可以采取以下手段来维护自己权益：

1.当事人可以向人民法院申请强制实行，需要法院对单位进行强制实行，以确保仲裁裁决得到履行。

2.假如单位在强制实行过程中仍不履行义务，法院有权采取一系列强制手段，如查封、扣押、冻结等，甚至可能被追究刑事责任。

3.对于单位不履行仲裁裁决的行为，当事人应当积极采取手段维护自己权益，同时也有必要知道有关法律规定和程序，以便更好地维护自己合法权益。