劳动局投诉不发薪资多长时间解决

1.面对公司拖欠薪资的状况，向劳动局投诉后，劳动局会在60日内处置完毕，必要时可延长30日。这意味着，从提交投诉之日起，最长低于90天，你应该能得到关于薪资问题的解决方法。

2.在实质操作中，如案例中所述，劳动局可能第一会尝试调解，假如调解成功，你可能非常快便能收到应得的薪资，甚至可能像案例中那样，在第二天就拿到薪资，从而防止了漫长的仲裁程序。

劳动局处置欠薪投诉的步骤？

找法网提醒，劳动局处置欠薪投诉的步骤大致如下：

1.需要筹备好所有必要的投诉材料，包含《企业机读资料》、劳动合同、工作打卡记录、工作牌等能证明你与公司存在劳动关系的证据，与身份证复印件等个人信息资料。

2.前往公司所在地的劳动局（镇级或更下一级）提交投诉，并填写投诉表，详细说明你的诉求和缘由。劳动局在收到投诉后，会进行登记并拓展调查，尝试通过调解方法解决纠纷。

3.假如调解不成，你还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，进一步维护我们的权益。

投诉欠薪需要筹备什么资料？

投诉欠薪时，你需要筹备以下资料：

1.工商局出具的《企业机读资料》，这是确认公司身份和经营情况的要紧证据；

2.劳动合同，它是证明你与公司存在劳动关系的重点文件；

3.你还需要提供工作打卡记录、工作牌或其他能证明你在公司工作的物件等，这类都可以作为辅助证据，增强投诉的说服力；

4.别忘了带上你的身份证复印件，以备不时之需。

当你到达劳动局后，会领取到一份投诉表，你需要认真填写个人信息、公司信息与诉求缘由等内容，并附上之前筹备好的证明材料。