1、小指断一节如何赔偿

小指断一节，赔偿的方法为如果是工伤需要先进行工伤认定，认定后可以获得相应的赔偿：

1.假如小指断裂是在工作过程中发生的，且经过劳动能力鉴别被确觉得工伤，那样受伤职工有权获得相应的工伤赔偿。

2.受伤职工需要进行工伤认定，这是获得工伤赔偿的首要条件。工伤认定需要由用人单位或受伤职工在规定的时间内向劳动保障行政部门提出申请。

3.一旦工伤被认定，受伤职工就能享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金等工伤待遇。

4.假如受伤职工与企业解除去劳动关系，还可以领取由企业支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金。

2、小指断一节赔偿多少钱

小指断一节赔偿的具体金额取决于多个原因，包含工伤等级、本人薪资水平与地办法规等：

1.工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人薪资。这里的“本人薪资”一般指受伤职工在工伤发生前的平均薪资。

2.一次性就业补助金和一次性医疗补助金的计算也依靠于地办法规。

因此，小指断一节赔偿的具体金额需要综合考虑工伤等级、薪资水平与地办法规等多个原因。

3、小指断了的工伤赔偿规定

法律快车提示小指断了的工伤赔偿规定如下：

1.职工因工致残被鉴别为七级至十级伤残的，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇：

（1）一次性伤残补助金的支付标准为：十级伤残为7个月的本人薪资。

（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2.用人单位或受伤职工需要在规定的时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，不然或许会影响工伤赔偿的获得。