1、手指十级伤残应赔付多少钱一天

手指十级伤残应赔付的金额并非按天计算的，而是依据工伤鉴别的具体状况与工伤职员的基本薪资来综合确定：

1.工伤赔偿一般包含多个项目，如医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、护理费与一次性伤残补助金等，这类项目的赔偿金额会依据有关规定进行计算。

2.一次性伤残补助金是根据工伤职员的本人薪资来计算的，一般为6个月的本人薪资。

3.停工留薪期待遇则是在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由外贸原单位按月支付。

因此，虽然没办法确定具体的日赔付金额，但工伤职员可以依据有关规定，计算源于己应得的各项赔偿金额。

2、手指十级伤残的工伤赔偿项目

手指十级伤残的工伤赔偿项目主要包含医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等：

1.医疗费是指工伤职员因治疗工伤所需的成本，包含诊疗费、药费、住院费等。

2.住院伙食补助费则是由所在单位根据本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3.停工留薪期待遇是在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由外贸原单位按月支付。

4.护理费则是依据工伤职员的护理需要来确定的，包含生活不可以自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的成本，与已经评定伤残等级并经劳动能力鉴别委员会确认需要生活护理的成本。

5.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则是依据工伤职员的伤残等级和统筹区域上年度职工月平均薪资来计算的。

3、手指十级伤残赔偿的法律依据

法律快车提示手指十级伤残赔偿的法律依据如下：

1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2.治疗工伤所需成本符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3.工伤职员还可以享受住院伙食补助费、停工留薪期待遇、护理费与一次性伤残补助金等工伤赔偿项目。