目前伴随疫情的好转，全国各地的企业都迎来新一轮的复工潮，不过让人担心的是已经有少数企业内出现新冠聚集性疫情，所以怎么样防止聚集性感染，就成为了企业需要面临的要紧考验，怎么样做到疫情防控与复工生产两方面都不耽误，是摆在每一座城市、每一家企业面前的难点，那样面对疫情企业复工防范手段有什么？企业应付疫情手段策略是什么？

1、加大职员健康监测

（1）做好职员健康管理

各单位要切实学会职员流动状况，根据当地需要分区别类进行健康管理，对来自疫情紧急区域的职员实行居家或集中隔离医学察看。对处在隔离期间和入住集体宿舍的职员，应每天进行2次体温测试。准时学会缺勤职员健康情况。

（2）实行健康情况报告

各单位要设立可疑症状报告电话，职员出现发热、呼吸道症状时，要准时向本单位如实报告。要天天大全职员健康情况，向当地疾控部门报告，发现异常状况准时报告并采取相应的防控手段。

2、做好工作场合防控

（3）加大进出职员登记管理

各单位要指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理。用指纹考勤机的单位应暂时停用，改用其他方法对进出职员进行登记。职员每次进入单位或厂区时，应在入口处测试体温，体温正常方可进入。要尽可能降低非本单位职员进入，确因工作需要的，应测试体温，并询问来源地、工作单位、接触疫情发生区域职员等状况，符合需要方可进入。

（4）维持工作场合通风换气

各单位在条件允许状况下最佳选择自然通风，如室温因通风有所减少，应提醒员工适合加衣保暖。如用空调，应当确保供风安全充足，所有排风直接排到室外，不用空调时应当关闭回风通道。

（5）保障洗手等设施正常运行

工作场合应设置洗手设施，洗手、喷淋设施应维持正常运行。如无洗手设施，应配备免洗消毒用品。

（6）做好工作和生活场合清洗消毒

工作场合、饭店、电梯、厕所、洗手池、通勤工具等公共地区及有关物品，应由专人负责按期消毒。电梯按钮、门把手等频繁接触部位应适合增加消毒次数。

（7）降低职员聚集和集体活动

引导职员在用通道、电梯、楼梯、抽烟区时有序排队，维持适合间距，抽烟时不与别人交谈。降低召开会议，需要开的会议要缩短期、控制规模，维持会议室空气流通，倡导召开视频或电话会议。职员集体宿舍原则上每间低于6人，人均不少于2.5平米。依据实质状况可采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方法。

（8）加大职员集体用餐管理

适合延长饭店供餐时间，实行错峰就餐，有条件时用餐盒、分散用餐。要加大循环用餐具清洗消毒，不拥有消毒条件的要用一次性餐具。职员用餐时应防止面对面就坐，不与别人交谈。

（9）做好医务服务

设立医务室的单位要调配必要的药物和防护物资，配合疾控部门规范拓展隔离察看与追踪管理。未设立医务室的单位应当就近与医疗机构打造联系，确保职员准时得到救治或医疗服务。关心关爱职员心理健康，准时疏解心理重压。

（10）规范垃圾采集处置

在公共地区设置口罩专用收购箱，加大垃圾箱清洗，按期进行消毒处置。加大垃圾分类管理，准时采集并清运。

3、指导职员个人防护

（11）强化防控宣传教育

使用多种形式加大复工复产后疫情防治知识指导宣传，使职员充分知道防治常识、学会防护要素、增强防护意识、支持配合防控工作。

（12）落实个人防护需要

职员要降低非必要外出，防止去人群聚集特别是空气流动性差的场合。在职员密集场合应根据《不同人群预防新型冠状病毒感染口罩选择和用技术引导》需要，正确佩带口罩等防护用品。培养勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡，主张合理膳食、适当运动、规律作息等健康生活方法。
4、做好异常状况处置

（13）明确单位防控责任

各单位主要负责人是疫情防控第一责任人，要打造单位内部疫情防控组织体系，明确疫情防控应对手段和处置步骤，把防控责任落实到部门和个人。

（14）设立隔离察看地区

当职员出现可疑症状时，准时到该地区进行暂时隔离，并报告当地疾控部门，根据有关规范需要安排职员就近就诊。

（15）封闭有关地区并进行消毒

发现可疑症状职员后，立即隔离其工作职位和宿舍，并依据医学察看状况进一步封闭其所在的办公室、车间等办公单元与职员宿舍楼等生活场合，严禁无关职员进入，同时在专业职员指导下对其活动场合及用物品进行消毒。配合有关方面做好密切接触者防控手段。

（16）做好发现病例后的应付处置

已发现病例的单位，要推行内防扩散、外防输出的防控方案，加大病例时尚病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作。

疫情播散的单位，要推行内防蔓延、外防输出的防控方案，依据疫情紧急程度，暂时关闭工作场合，待疫情得到控制后再恢复生产。

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