1、超市职员被认定为偷窃罪如何解决

超市职员被断定犯偷窃罪的应付方案

对于盗取别人或公共财物价值超越特定金额规模的行为，或者是经证实存在多次偷窃、入室偷窃、携带凶器偷窃与扒窃等情形者，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的法律制裁，同时还需承担罚款的责任；如果是涉案金额巨大或出现其他紧急情节的状况，则将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并附加相应的罚金处罚；而对于犯罪数额特别巨大或存在其他极端紧急情节的状况，罪犯将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还要附加罚金或没收财产的严厉惩罚。

《刑法》第二百六十四条

偷窃公私财物，数额较大的，或者多次偷窃、入户偷窃、携带凶器偷窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他紧急情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别紧急情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2、超市职员被认定为诈骗罪该怎么样应付

若超市职员被认定为诈骗罪，第一应仔细知道指控的具体细节和证据。从法律角度看，诈骗罪的构成要件包含以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相，使别人产生错误认知并基于该错误认知处分财产。

职员可积极配合调查，提供有关证据证明我们的行为并不是出于诈骗目的，譬如其行为可能是基于误解或工作步骤的缺陷等。同时，聘请专业律师介入，律师可对案件进行全方位审察，从法律程序、证据合法性等方面探寻突破口，为职员进行辩护，争取减轻或免除刑罚。在整个过程中，职员应维持冷静，如实陈述状况，防止进一步加重我们的罪责。

3、超市职员偷窃被判刑后怎么样申诉

超市职员偷窃被判刑后，可通过以下渠道申诉。第一，应在收到判决后的法按期限内，向上一级人民法院提出上诉。上诉需明确指出原判决在事实认定、法律适用或程序方面存在的错误。同时，要筹备充分的证据材料支持申诉倡导，如新的证据、对原证据的异议等。第二，可向检察机关申请检察监督，检察机关会对案件进行审察，若发现确有错误，会依法提出抗诉。在申诉过程中，要严格遵循法律规定的程序和期限，确保申诉的合法性和有效性。应该注意的是，申诉并未必能改变原判决结果，但这是维护自己合法权益的要紧渠道。

超市职员若犯偷窃罪，依据情节轻重，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制及罚金；若涉案金额巨大或情节紧急，则可能处三年以上十年以下有期徒刑和罚金；若犯罪数额特别巨大或情节极端紧急，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑、罚金或没收财产的严厉处罚。