不少劳动者在外打工的时候，通常会遇见公司不发薪资的情形，可是大部分人遇见这样的情况时都只能忍气吞声，不了解该怎么样维护我们的权益，也不了解公司不发薪资时自己该做些什么。下面，律图记者为大伙解说公司不给薪资如何解决，期望对大伙有所帮助。

1、公司不给薪资如何解决

1、采集、保留证据，依托劳动执法部门解决

最简单的办法是采集企业拖欠薪资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的薪资。

直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，假如还不赔，可申请法院强制实行。

2、通过法院的判决，强制公司支付薪资。

向法院提起起诉，依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，需要单位按应对金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向你加付赔偿金。

延伸扩展阅读：

依据《劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不能克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。

依据《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者薪资的，与拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者薪资报酬外，还需加发等于薪资报酬百分之二十五的经济补偿金。

所以假如企业没按时发公司可以需要让公司立即支付拖欠的薪资并支付等于拖欠薪资总额百分之二十五的经济补偿金。

假如单位拒绝，依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，你先生应该自劳动争议发生之日起六10日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。需要公司满足你的需要，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六10日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人需要履行。

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。假如即不在15日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，你可以向法院申请强制实行。

由上可知，假如遇见公司不发薪资时，劳动者可以申请劳动仲裁来维护我们的权益，记者要提醒大伙，遇见公司不发薪资时，必须要掌握使用方法律的武器来维护我们的权益，切记不可采取暴力的方法，不然会得不偿失。如果你还想要知道更多的常识，建议你来电咨询律图网站的专业律师。