1、股东职务侵占罪量刑如何判

股东推行职务侵占行为的量刑标准，一般会依据其所侵占财产价值的大小和犯罪情节的紧急程度而定。一般而言，若涉及金额达到较大规模时，被告将面临三年以下有期徒刑或拘役，且同时需缴纳罚金；当其所涉金额规模庞大到一定量时，将会被判处三至十年有期徒刑，且同时仍须负担罚金；假如涉及金额达到特别巨大的水平，则可能面临长达十年以上的有期徒刑或是无期徒刑，同样需支付相应的罚金。

然而，在实质判案过程中，对资产实质数值的衡量总是需要依据很多综合原因加以考量。这包含但不限于被侵占财产的市场价值、致使有关企业所遭受的经济损失、与被告者对于自己行为的认错态度等等。

值得强调的是，最后的量刑决定将由法院依据案件的具体情形与法律规定予以裁夺。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的员工，借助职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的职员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业与其他单位从事公务的职员有前款行为的，根据本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

2、股东职务侵占罪如何认定

关于股东职务侵占罪在法律界的明确认定标准如下什么时间：

第一是犯罪主体，需要是公司、企业或其它具备独立法人地位的有关单位中的正式工作职员；

第二，其犯罪心态在于拥有积极主动的目的导向，也就是直接故意；

再者，从犯罪客体上看，该罪名侵犯的主要对象是特定公司、企业及其他有关单位对其财产权所享有些所有权权益；

最后，在客观方面来剖析，这种犯罪方法表现为借助其在职务活动中所处的有利地方和便利条件，非法占有本单位拥有些财物，并且其财物价值量需达到一定量才能构成该罪名成立的决定性条件。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的员工，借助职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的职员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业与其他单位从事公务的职员有前款行为的，根据本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

3、股东职务侵占罪股权如何解决

当某位股东涉嫌推行职务侵占行为时，怎么样处置此种状况下涉及到的股权问题需要依据实质情形做出判断和决策。最重要的是要从刑事法律角度出发，如此的违法行为势必招致犯罪股东需要承担相应的刑事责任。至于民事层面，无论是公司本身还是其他股东，均有权向这位股东请求归还所侵占的资产。关于他所持有些股权部分，假如公司章程对此有所明确规定，就应该根据章程来进行相应的处置。假如章程并未对此加以特殊规定，那样一般情况下并不会立即致使犯罪股东的股权被剥夺，然而这或许会对其行使作为股东的权利产生负面影响。倘若其他股东觉得这位股东的不当行为已经紧急损害了企业的整体利益，他们可以通过召开股东大会并通过有关决议等渠道，对这位股东的股权进行适合的限制或者调整。在司法实践过程中，法院可能会依据具体案情，在有关诉讼事件中对股权问题进行妥善处置。总而言之，大家需要全方位考虑各种原因，严格根据法律法规进行适当的处置。

股东职务侵占的刑罚取决于侵占金额和情节紧急性。一般，侵占较大金额者可处三年以下徒刑或拘役，并处罚金；金额巨大者可判三至十年徒刑加罚金；特别巨大则可能面临十年以上或无期徒刑，亦须缴罚金。实质判决考虑财产价值、企业损失和被告态度等原因，最后由法院依法裁定。