教龄补贴，又称教龄津贴，是为了鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、婴幼儿教师长期从事本职业而发给的一种职位津贴。自1985年起开始实行。该项津贴按从事本职工作的年限计算。具体标准如下：

1、从事本职工作满5年不满10年的教师，每月发放3元教龄补贴;

2、从事本职工作满10年不满15年的教师，每月发放5元教龄补贴;

3、从事本职工作满15年不满20年的教师，每月发放7元教龄补贴;

4、从事本职工作满20年以上的教师，每月发放10元教龄补贴。

应该注意的是，不从事教师职业时，从第二个月起停发教龄津贴。

另外，依据不同区域的政策，教龄补贴的发放或许会遭到一些原因的影响，比如区域津贴、交通补贴等。除此之外，一些地方还针对退休教师的教龄补贴进行了规定。比如，满30年教龄的退休教师，可以享受100%个人的平常总薪资。

然而，现行的教龄补贴政策在实质实行过程中也存在一些问题。如有些教师为了拿职称拉关系找人情，而一些不想‘同流合污’的教师评不上职称，就没办法得到公平的待遇。因此，有人建议取消教师职称薪资按实质教龄发放薪资，以提升教师的工作积极性和公平性。

国内中央对教师教龄补贴的政策是为了勉励教师长期从事教育事业，提升教师的待遇。然而，在实质实行过程中，仍需不断健全和调整有关政策，以确保教龄补贴规范的公平性和合理性。

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