劳动合同的试用期可以在一个月到六个月的期间范围内进行约定，但试用期的约定需要符合劳动合同法的规定。对此，你需要了解一下三点

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不能超越一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不能超越二个月；三年以上固按期限和无固按期限的劳动合同，试用期不能超越六个月。

2.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不可以多次约定。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不能约定试用期。

3.试用期应该包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限实质为劳动合同的期限。