因工伤索赔起纠纷，法官倾心调解促赔偿！维护劳动者权益是目前社会需要解决的突出问题。日前，吉林吉林龙潭区人民法院在五一国际五一劳动节到来之际，通过诉前调解圆满解决一块工伤矛盾纠纷案，为劳动者合法权益云筑网，获得了好的社会成效。

2021年8月，张某经过陈某介绍，到龙潭区杨木乡某养殖公司工作。2022年3月26日，张某在上料过程中，因为机器没保障手段，手部受伤，经诊断为：开放性手指损伤、仅两个或更多手指创伤性切断及指神经损伤，住院治疗9天。此后，张某就其所花医疗成本及后续治疗成本，与陈某及养殖公司多次协商无果，为维护我们的合法权益，将二者诉至龙潭法院，需要赔偿各项成本23万元。

龙潭法院在收案后，考虑到事实了解且争议不大，促成双方调解更有益于案结事了，故将此案件转至诉调中心，由特邀调解员郭宏拓展调解工作。在张某提出申请后，龙潭法院启动诉前鉴别程序，召开诉前鉴别听证会，委托资质齐全的鉴别机构对其伤残等级、误工期限、营业期限、护理期限等有关事情进行鉴别。经鉴别，张某左手损伤构成八级伤残。在当事人都收到鉴别建议书后，双方第三协商赔偿问题。

被告企业因经营困难与原告索要的赔偿金差距较大。郭宏调解员知道状况后，本着保护劳动者合法权益和纾解企业困难的原则，厘清双方矛盾焦点，从情理与法理的角度入手，多次组织“背对背”调解，与双方当事人耐心细致剖析利弊，释法明理，最后原被告达成和解协议：被告陈某及养殖公司一次性给付原告张某13.2万元。双方握手言和并当场履行协议，张某在国际五一劳动节前夕如愿拿到我们的赔偿金。

案件的高效处置，达成了法律成效和社会成效的统一，获得当事人一致好评。

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