劳动法病假薪资规定及病假薪资计算

病假薪资计算：职工疾病或非因工负伤的病假薪资=×计算系数×病假天数。病假薪资指雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。病假薪资可以低于当地最低薪资标准支付，但不可以低于最低薪资标准的80%。

《关于贯彻实行<中华人民共和国劳动法>若干问题的建议》第五十九条

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假薪资或疾病救济费，病假薪资或疾病救济费可以低于当地最低薪资标准支付，但不可以低于最低薪资标准的80%。

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