劳动合同丢失了可以申请劳动仲裁吗?

劳动合同丢失了或没劳动合同，同样可以申请劳动仲裁，可以提供以下证据证明存在劳动关系:

1、薪资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司有关的其他资料;

2、劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司有关的其他资料;

3、劳动者工作的有关标识，如工作信签，职员牌，职员服饰等与公司有关的任何证明:

4、公司给劳动者的规范依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，譬如职员手册、财务规范，职员名册等等;

5、公司正式职员或领导与劳动者交流的资料，譬如工作安排、书面公告、邮件的公告等等:

6、劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，不然，劳动争议仲裁委员会非常难确认录音材料的真实性:

7、劳动者可以通过人证，其他离开企业的职员的证言，证明劳动者在公司上班。

8、其他能与公司有关的材料，均可作为证据用。#法律求助 #法律知识#