疫情期间各地都采取了相应的防控疫情的手段，为了降低人群聚集带来疫情的感染，有不少企业都不能不延迟复工，同时也有很多的机构和服务也延迟了，还有一部分由于企业未营业没收入，这类状况都会致使职员社保缴纳业务的推迟，对于特殊时期社保缴纳政策，相信也是不少企业和职员都很关心的问题，那样公司疫情期间的社保如何缴纳？疫情期间对公司社保政策是什么？

针对疫情将会给企业带来的挑战，国家颁布了阶段性社保减轻负担政策。政策表明了一下几个重点：

湖北外的中小微企业，2-6月养老、失业、工伤保险的单位交费部分全部减免；

湖北外的大型企业，2-4月的上述成本减半征收；

湖北内所有企业，2-6月的上述成本全部减免；

6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处置。

对于中小微企业来讲，从今年的2月到6月，国家将会免征养老、失业、工伤三项社保成本，还允许企业缓缴公积金。所以对于职员们来讲社保公积金是不会出现什么大的影响的，由于社保与公积金是企业和职员一同参保的，而而今企业部分国家会承担，只须大家个人继续缴纳就不会出现断缴的状况。

但大家细看，国家免征当中并没医保，所以说医疗保险大家或许会面临断缴的状况。但医疗保险的话不少地方性的政策也是规定可以进行缓交，所以只须大家在6月份之前一次性补缴就能了，而且在没正常缴纳医保期间，也给予认定正常的连续交费，所以说对于自己的医疗保险的报销待遇也不会产生任何的影响。

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