五险一金几百元到上千元一个月。五险一金的缴纳基数是以薪资总额为标准的，具体每一个月交多少钱视具体状况而定，每一个区域关于缴纳额度的规定也是不一样的，建议向企业的人力资源部门进行咨询。

通常来讲五险一金一个月的成本主要还是取决于当地的具体政策，不同区域的缴纳比率存在些微差异，并且缴纳基数也会不同，具体交费标准以当地政策为准。

五险一金，“五险”，包含养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以薪资总额为标准的，个人缴纳社保的交费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。具体金额要看各地的状况。

各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，依据实质情况选择基数缴纳。交费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%，个人承担缴纳养老保险8%。同样，医保、失业保险、工伤保险、生育险，都是按选择的交费基数然后按不同险种的比率扣缴，办法同上。

五险一金的缴纳比率：

1、生育险：个人不交费，全部由单位承担。如北京户口一般是根据交费基数的0.8%进行缴纳。

2、养老保险：单位交费比率占20%，个人的交费比率为8%。

3、医保：单位交费比率占10%，个人的交费比率为2%。

4、失业保险：单位按交费基数1.5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。

5、工伤保险：一般个人不交费。有单位进行交费。其中，依据单位性质不同，扣缴的比率也会有所不同。

6、住房公积金交费比率：依据企业的实质状况，选择住房公积金交费比率，原则上最高交费额不能超越职工平均薪资的10%，用人单位按薪资的12%办理缴纳住房公积金，但一般单位和个人均按基数的8%缴纳。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家打造基本养老保险、基本医保、工伤保险、失业保险、生育险等社会保险规范，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等状况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。没有办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业职员与其他灵活就业职员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家打造全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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