灵活就业职员社保交费是到户籍所在地的社保经办机构，以个人名义交。社保是可以以个人名义交的，只不过一般城市都限定要当地户口职员才能以个人名义缴纳社保，假如不筹备继续工作，又想要社保的职员，可以回户籍地以个人名义缴交社保，缴交后将之前在公司缴纳的社保转移过来，同样也是累计交费年限的。

1、什么是灵活就业职员

灵活就业职员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的职员，包含自由职业者、个体工商户、兼职职员、自雇职员等。在国内，灵活就业职员是社会经济进步中的一个要紧群体，其数目逐年增加。

2、灵活就业职员参加社保的必要性

对于灵活就业职员来讲，参加社保是很必要的。社保包含养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育险，是保障公民在年老、疾病、失业、工伤和生育等状况下依法享有些社会保障。其中，养老保险和医保是最为要紧的两个险种，关系到大家的老年生活和健康情况。

3、灵活就业职员怎么样参加社保

1.养老保险

灵活就业职员可以自愿参加企业职工基本养老保险，根据个体工商户和灵活就业职员参保交费方法实行。参加养老保险的方法有以下几种：

到当地社保经办机构办理参保手续：带上本人的身份证 或社保卡等有关资料，到当地社保经办机构办理参保手续。

选择参保档次进行缴费：参保后，按本人的意愿选择参保档次进行缴费。

2.医保

灵活就业职员也可以参加城镇职工基本医保。参加医保的方法有以下几种：

到当地社保经办机构办理参保手续：带上本人的身份证 或社保卡等有关资料，到当地社保经办机构办理参保手续。

按时足额缴纳医保费：参加医保后，需要按时足额缴纳医保费，不然将影响医保待遇。

4、灵活就业职员社保交费的交纳方法

以灵活就业职员身份缴纳职工社保;这样的情况下仅需缴纳养老保险和医保，但灵活就业职员自己交社保是要自己全额缴纳的，不像企业职工还会有单位助你承担非常大一部分，自己仅需交一小部分就能;

可以找一个合法的社保代缴机构缴纳社保。社保代缴机构有不少，大伙在找的时候必须要找有资质的合规的社保代缴机构;社保机构代缴大家出的成本主要有我们的社保成本与服务费，社保成本方面需要自己全部承担，包含企业需要承担的部分。这种方法的优点是可以参加五险，即养老保险、医保、生育险、工伤保险和失业保险，保障愈加全方位，同时不受户籍限制，可以在工作所在地或者居住地缴纳;

个人缴纳居民社保。缴纳居民社保，一般可以参加居民养老保险和居民医保。居民社保成本较低，养老保险交费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，地方人民政府可以参考实质状况增设交费档次。参保人自主选择档次交费，多缴多得。国家依据经济进步和城镇居民人均可支配收入增长等状况当令调整交费档次。医保每年几百块钱就能解决。参加居民社保，一般需要回到自己户籍所在地缴纳，具体的缴纳细节可以咨询当地社保部门。

5、灵活就业职员社保交费比率和基数

1.养老保险

灵活就业职员参加养老保险的交费比率为20%，其中8%记入个人账户。交费基数可以参考我们的收入状况自由选择，大部分区域的灵活就业职员的社保交费基数可以是社会平均薪资的 60%、70%、80%，或者 100%。在 2019 年 5 月份之后，交费基数最高可以调整为社会平均薪资的 300%。

2.医保

灵活就业职员参加医保的交费比率和基数，由各区域依据实质状况拟定。通常来讲，医保的交费比率为 5% 左右，交费基数为当地社会平均薪资的肯定比率。

6、怎么样享受社会保险补贴

对于一些就业困难职员和低收入人群，政府会提供社会保险补贴，以减轻他们的社保交费负担。要享受社会保险补贴，需要按规定进行就业登记，并以个体身份参加社会保险，按规定交费基数按时足额缴纳社会保险费。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查看交费记录、个人权益记录，需要社会保险经办机构提供社会保险咨询等有关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其交费状况。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不能缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细状况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业职员与其他灵活就业职员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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