探亲假需要符合哪种条件

要享受探亲假，职工需要满足以下条件：

1.他们需要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年，这是享受探亲假待遇的基本首要条件。

2.他们与配偶不住在一块，或者与爸爸、妈妈都不住在一块，且不可以在公休假日团聚。这是探亲假的核心条件，体现了探亲假的初衷和目的，即让职工有机会与亲人团聚。

探亲假的具体规定

依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期有明确的规定。

1.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这意味着，假如职工与配偶分居两地，他们每年都可以享受30天的探亲假，与配偶团聚。

2.未婚职工探望爸爸妈妈的，原则上每年给假一次，假期为20天。假如由于工作需要，本单位当年不可以给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

3.已婚职工探望爸爸妈妈的，每4年给假一次，假期为20天。已婚职工在享受与配偶团聚的探亲假的同时，也有机会探望爸爸妈妈，体现了探亲假的全方位性和公平性。

探亲假的职工权益

1.探亲假是职工依法享有些带薪假期，是保障职工与配偶、爸爸妈妈团聚的要紧手段。

2.在休探亲假期间，单位需要根据基本薪酬给员工发放薪资，这是保障职工权益的要紧举措。

3.职工享有保留工作职位和薪资的权利，即他们在享受探亲假期间，不必担忧失去工作或薪资遭到影响。

4.探亲假的设置体现了国家对职工的关爱和照顾，也是维护职工家庭和谐、促进社会稳定的要紧方法。

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