事业单位探亲假的规定是什么

1.依据事业单位探亲假的规定，职员在探望配偶时，每年可享有一次探亲假，假期为30天。

2.对于未婚职员探望爸爸妈妈，每年也可给假一次，假期为20天。

3.若实质状况需要，也可以选择两年给假一次，此时假期为45天。

4.对于已婚职员探望爸爸妈妈，每四年给假一次，假期为20天。这类假期都包括了公休假日和法定节日。

探亲假期间薪资待遇

1.《国务院关于职工探亲待遇的规定》中明确规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，其薪资待遇根据本人的规范薪资发放。

2.对于职工探望配偶和未婚职工探望爸爸妈妈的往返路费，由所在单位负担。

3.对于已婚职工探望爸爸妈妈的往返路费，假如成本在本人月标准薪资的30%以内，由职工自己承担，超出部分则由所在单位负担。

4.值得注意的是，对于非国有企事业单位的职工是不是有探亲假，国家没明确规定。

因此，这种用人单位可以参考我们的实质状况，决定是不是参考国务院的有关规定来拟定本单位有关探亲假的规章规范。

职工探亲假天数规定

关于职工探亲假的天数规定，主要有以下几个方面：

1.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

2.未婚职工探望爸爸妈妈，原则上每年给假一次，假期为20天。但假如由于工作需要，单位当年不可以给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，那样可以两年给假一次，假期为45天。

3.已婚职工探望爸爸妈妈的，每4年给假一次，假期为20天。

这类假期同样都包含了公休假日和法定节日。对于与家属没居住在一块的职工，就有关于探亲假的规定。依据有关规定，探视配偶的假期相对较长。

探亲假是职员与家人团聚的要紧时间，知道规定能够帮助合理安排假期。假如你对探亲假还有其他疑问，欢迎在找法网上发起咨询，大家会为你提供更详细的解答。