工伤老板不赔偿后果是什么样的

工伤老板不赔偿的后果相当紧急。

1.职员有权向所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，需要老板根据工伤保险的待遇进行赔偿。

2.假如仲裁裁决支持职员的请求，但老板仍不履行赔偿义务，职员可以进一步向法院申请强制实行。

3.假如老板拒绝赔偿并因此涉及法律纠纷，还可能被拉入征信黑名单，对其信用记录产生不好的影响。这将对老板日后的经营和生活带来很多不便，如贷款困难、合伙人的信赖度降低等。

因此，面对工伤赔偿问题，老板应当严格遵守法律法规，积极履行赔偿责任，防止非必须的法律风险和信用损失。同时，职员也应当知道我们的权益，通过合法渠道维护我们的合法权益。

煤矿工伤赔偿标准

煤矿工伤赔偿标准涵盖了多个方面，以确保受伤职员得到全方位而适当的补偿。具体来讲，赔偿标准包含以下几个方面：

1.治（医）疗费是工伤赔偿的要紧组成部分，用于支付职员因工伤所需的医疗成本。

2.住院伙食补助费是为了弥补职员在住院期间的饮食支出。

3.假如职员需要前往外地就诊，还将支付相应的交通费、食宿费。

4.在康复治疗方面，赔偿标准包含康复治疗费和辅助器具费，以支持职员恢复身体功能和生活能力。停工留薪期薪资则是为了保障职员在工伤期间的基本生活需要。

5.对于导致伤残的职员，赔偿标准还包含一次性伤残补助金、伤残津贴等，以补偿职员因伤残导致的收入损失和生活影响。

6.对于因工死亡的职员，其遗属将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

7.应该注意的是，具体的赔偿金额和支付方法将依据职员的伤情、薪资水平、治疗成本等原因进行确定。

因此，在发生煤矿工伤事故后，企业和职员应尽快联系当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构，知道具体的赔偿标准和步骤。

工伤伤残赔偿是保险公司赔偿吗

工伤伤残赔偿并不是由保险公司直接赔偿，而是依据有关法律法规的规定，由工伤保险基金或用人单位进行支付。

1.用人单位需支付五至六级伤残津贴。

2.其他赔偿项目如治疗工伤的医疗成本和康复成本、安装配置伤残辅助器具所需成本、生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等，均应由工伤保险基金支付。

3.假如用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，那样在劳动者发生工伤事故后，所有工伤赔偿项目应由用人单位承担。

这包含劳动者治疗工伤期间的薪资福利、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴与一次性伤残就业补助金等成本。

因此，对于工伤伤残赔偿问题，劳动者应第一知道有关法律法规的规定，明确赔偿责任主体和赔偿标准。

你知道工伤保险基金有哪些用途吗？假如你还有其他法律问题，欢迎在找法网上提问，大家会尽力为你解答。