不主张个人交社保是什么原因包含经济负担较重、险种保障范围少、报销比率和限额、养老金领取受限、领取养老金额度少、交费中断风险、退休地选择问题。所以不主张个人交社保是什么原因主要包含经济负担较重、保障范围有限、长远规划考量与潜在风险与不确定性等方面，但这并不意味着个人应该完全舍弃社保保障而是应依据自己实质状况和需要做出明智之选并采取相应的手段来增强我们的保障水平。
1、经济负担较重
与单位缴纳社保相比，个人缴纳社保需要承担全部成本，灵活就业职员，他们一般需要根据较高的比率缴纳养老保险和医保，而这类成本全部由个人承担，经济重压相对较大。比如，在某些区域，灵活就业职员参加企业职工基本养老保险的交费比率可能高达20%，其中只有8%进入个人账户，其余部分进入统筹账户。
虽然灵活就业职员可以在肯定范围内自主选择交费基数，但这并不意味着他们可以轻松承担。交费基数越高，每月需要缴纳的社保成本就越多。对于收入不稳定的灵活就业职员来讲，选择较高的交费基数或许会加重其经济负担，甚至影响到平时生活水平。到退休前可能长达数十年的持续交费期，这对家庭财务规划提出了较高需要。
2、险种保障范围少
个人缴纳社保时，总是只能参加养老保险和医保这两个险种，而没办法像单位职工那样享受全方位的“五险一金”待遇。这意味着在生育、工伤、失业等方面的保障或有所缺失，一旦发生有关风险，个人将很难获得足够的支持。
3、报销比率和限额
即便是医保，个人缴纳的社保在报销比率和限额上也会遭到肯定限制。个人参保者的报销比率和封顶线或许会低于企业职工，与单位职工相比，灵活就业职员可能面临更高的起付线、更低的报销比率与更严格的报销条件。这在一定量上削弱了社保的保障用途，使得个人在面临医疗成本时仍需承担较大重压。
4、养老金领取受限
个人缴纳社保时，需要特别注意养老金的领取条件。通常来讲，需要达到法定退休年龄并累计缴纳满肯定年限的养老保险才能领取养老金。然而，因为灵活就业职员的工作性质和收入情况较为特殊，他们可能很难维持连续交费的记录，从而影响养老金的领取资格和待遇水平。
5、领取养老金额度少
养老金替代率是指养老金领取水平与退休前薪资收入水平的比率，对于个人缴纳社保的灵活就业职员来讲，因为其交费基数和交费年限可能相对较低，因此其养老金替代率也会较低。这意味着在退休后，他们的养老金收入可能很难保持原有些生活质量，加上个人账户积累速度相对较慢，最后领取到的养老金数额也会较少。
6、交费中断风险
灵活就业职员的工作和收入情况总是具备不稳定性，这可能致使他们出现交费中断的状况。一旦交费中断超越肯定期限，就可能影响社保待遇的享受和养老金的领取资格。虽然部分区域允许补缴社保成本以恢复交费记录，但补交费用较高且程序繁琐，给个人带来肯定的不便和经济负担。
7、退休地选择问题
对于在大城市工作但户籍不在该城市的灵活就业职员来讲，他们可能面临退休地选择的问题。因为不同城市的社保政策和待遇标准存在差异，因此选择适合的退休地对于确保个人社保权益具备要紧意义。然而，因为户籍规范、社保政策等方面的限制和差异，个人在选择退休地时可能面临很多困难和不确定性。
建议与启示
1、综合评估个人经济情况
在决定是不是个人缴纳社保时，应综合评估个人的经济情况、收入水平、职业特征等原因。对于经济条件较好、收入稳定的灵活就业职员来讲，可以考虑选择较高的交费基数和较长的交费年限以提升社保待遇水平;而对于经济条件较差、收入不稳定的灵活就业职员来讲，则应小心选择交费档次和交费年限以防止过度负担。
2、关注政策变动状况
灵活就业职员应密切关注社保政策变动状况，准时知道最新的交费标准、待遇标准等信息以便调整我们的交费计划和保障方案。同时也可以通过咨询专业人士或机构来获得愈加全方位和准确的信息和建议。
3、做好长远规划
个人缴纳社保是一项长期的投资行为需要做好长远规划。在规划过程中应充分考虑个人的养老需要、医疗需要等原因并拟定相应的交费计划和保障方案以确保在退休后可以获得足够的社保待遇支持。
4、多样化保障方法
除去社保外灵活就业职员还可以考虑通过购买商业保险等方法来增强我们的保障水平。商业保险一般具备愈加灵活和全方位的保障范围可以参考个人需要进行选择和定制。同时也可以通过储蓄、投资等方法来积累个人财富以应付将来的不确定性和风险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查看交费记录、个人权益记录，需要社会保险经办机构提供社会保险咨询等有关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其交费状况。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计交费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计交费不足十五年的，可以交费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，根据国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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