公司法人肯定是自然人吗

第一，大家需要明确一个容易见到的误区：公司法人并非自然人。

1.公司法人并非一个真实存在的、具备生命体的“人”，而是一个社会组织在法律上的人格化。

2.它是法律意义上的“人”，譬如大家容易见到的有限责任公司、股份公司等。这类公司法人具备民事权利能力和民事行为能力，可以依法独立享有民事权利和承担民事义务。

《民法典》第五十七条明确规定：“法人是具备民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。”

《公司法》第三条也指出：“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对企业的债务承担责任。”

公司不签协议违法性

对于职员与公司打造劳动关系后是不是应当签订劳动合同的问题，答案是一定的。

1.国内法律规定，职员与公司打造劳动关系的，应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。

2.假如公司超越一个月不满一年未和职员签订劳动合同的，从职员入职满一个月起，公司需要支付双倍薪资。

《劳动合同法》第八十二条规定用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的法律责任，即用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。

一人公司概念与规则

1.一人企业的确切名字是“一人有限责任公司”，它是一种特殊种类的有限责任公司。与传统的公司不同，一人公司只有一名股东，股东可以是个人、法人或国有独资一人公司。

2.虽然一人公司只有一个投资者，但这并不意味着它是一个小公司或公司雇用极少的人。

3.一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，且该一人有限责任公司不可以投资设立新的一人有限责任公司。

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