完全丧失劳动能力由什么部门鉴别

1.完全丧失劳动能力的鉴别一般由设区的市级劳动能力鉴别委员会负责进行。

这一机构是专门负责劳动能力鉴别的权威部门，其职责是依据国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门拟定的规范，对劳动者的劳动能力进行评估。

2.当劳动者符合极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情形时，劳动能力鉴别委员会会进行严格的评估，以确定能否认定为完全丧失劳动能力。

3.在申请劳动能力鉴别时，劳动者或其近亲属需要向该委员会提出书面申请，并提供有关的医疗证明和病历资料，委员会在收到申请后，会组织专家进行评审，并依据评审结果作出鉴别结论。

因此，对于完全丧失劳动能力的鉴别，劳动者应当向设区的市级劳动能力鉴别委员会提出申请，以确保得到公正、准确的鉴别结果。

工伤劳动能力鉴别步骤

工伤劳动能力鉴别步骤主要包含以下几个步骤：

1.当事人需要向设区的市级劳动能力鉴别委员会提出劳动能力鉴别申请。申请时，需要提供有关的工伤认定决定书、身份证明、医疗证明等材料。

2.劳动能力鉴别委员会在收到申请后，会对提交的材料进行审核。假如材料齐全且符合需要，委员会将受理申请并安排专家进行鉴别。

3.在鉴别过程中，委员会会组织有关范围的专家对申请人的工伤状况、劳动能力情况等进行评估。评估过程中，申请人需要配合专家的检查和询问，并提供必要的资料和信息。

4.劳动能力鉴别委员会依据专家的评估结果，作出劳动能力鉴别结论。结论将明确申请人的劳动能力情况，包含是不是存在劳动功能障碍、生活自理障碍等，并给出相应的等级评定。

整个鉴别步骤需要遵循肯定的时间规定，劳动能力鉴别委员会应在规定时间内完成鉴别并出具结论。同时，申请人也有权对鉴别结论提出异议或申请重新鉴别。

劳能鉴别申请的时效规定

关于劳动能力鉴别申请的时效规定，主要遵循《工伤保险条例》的有关规定。

1.职工在发生工伤后，应尽快进行治疗，并在伤情相对稳定后，准时向劳动能力鉴别委员会提出劳动能力鉴别申请。

这是由于劳动能力鉴别的目的是为了确定工伤职工的劳动能力情况，以便为其后续的工伤保险待遇提供依据。

2.劳动能力鉴别委员会在收到申请后，应在规定的时限内完成鉴别工作并出具结论。

通常来讲，这个时限为60日内，但在必要时可以延长30日，如此的规定确保了工伤职工可以准时获得鉴别结果，从而尽快享受相应的工伤保险待遇。

3.应该注意的是，假如工伤职工或其近亲属对鉴别结论有异议，可以在规定时间内申请第三鉴别。但应该注意的是，第三鉴别的申请需要在肯定的时效期内提出，不然或许会被驳回。

综上所述，劳动能力鉴别申请的时效规定对于保障工伤职工的合法权益具备要紧意义。职工在发生工伤后应准时申请鉴别，并遵守有关的时效规定，以确保可以顺利享受工伤保险待遇。

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