1、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包含：
生产奖;
节省奖;
劳动竞赛奖;
机关、事业单位的奖励薪资;
其他奖金。
2、《劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
实行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;
告知被派遣劳动者的工作需要和劳动报酬;
支付加班费、绩效奖金，提供与工作职位有关的福利待遇;
对在岗被派遣劳动者进行工作职位所必需的培训;
连续用工的，实行正常的薪资调整机制。
用工单位不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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