1、关于成本

申请劳动仲裁不烧钱

法律依据：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

第五十三条：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

除此之外，到了一审法院最多收10元诉讼费，并且不少地方不收诉讼费。当然，假如聘请律师的话，法院援助的也不需要烧钱，不符合法律援助的或者想聘请律师的则需要支付律师费。

2、劳动仲裁所需时间

劳动仲裁程序的时间在四15日内。普通的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四15日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长15日。对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事情向人民法院提起诉讼。对于事实了解的一部分，可以就该部分先行裁决。

依据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条第一款的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四15日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面公告当事人，但延长期限不能超越15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事情向人民法院提起诉讼。

3、劳动仲裁管辖地址

申请仲裁地址：用人单位所在地（企业的注册地或登记地）或劳动合同履行地(实质工作地址）的劳动争议仲裁委员会（人社局下属部门）《劳动争议仲裁调解法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

4、仲裁时效

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人了解或者应当了解其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向他们当事人倡导权利，或者向有关部门请求权利救济，或者他们当事人赞同履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不可以在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效暂停。从暂停时效是什么原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。