1、抚养费可以一年给一次吗

可以。

抚养费有条件的可以一次性给付，没条件的由双方协商给付的时间，抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能保持当地一般生活质量的，爸爸妈妈可停止给付抚育费。

抚养费的规范一般按月薪资收入的20~30%比率给付。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的讲解（一）第四十九条

抚养费的数额，可以参考子女的实质需要、爸爸妈妈双方的负担能力和当地的实质生活质量确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比率给付。负担两个以上子女抚养费的，比率可以适合提升，但一般不能超越月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比率确定。

有特殊状况的，可以适合提升或者减少上述比率。

2、抚养费可以在探视时支付吗

根据国内《民法典》的明确规范，在不提供探望权作为抚养费支付条件的状况下，支付抚养成本被视为法律明文规定之责任，此种责任并不因任何主观或客观原因而被取消或抵消。

其中，抚养成本应包括但不只限于生活成本、医疗成本与教育成本等等方面。

值得一提的是，抚养成本并不是固定不变的，而是存在可变性的可能。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条

爸爸妈妈与子女间的关系，不因爸爸妈妈离婚而消除。离结婚以后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是爸爸妈妈双方的子女。离结婚以后，爸爸妈妈对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离结婚以后，不满两周岁的子女，以由妈妈直接抚养为原则。已满两周岁的子女，爸爸妈妈双方对抚养问题协议不成的，由人民法院依据双方的具体状况，根据最有益于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。