国家员工借助我们的职务之便，非法收受或者索取别人财物，并且为别人谋取不正当利益，这种行为非常可能构成纳贿罪。那样，私有企业职员借助我们的职务之便，非法收受或者索取别人财物，为别人谋取不正当利益也是纳贿罪吗？对于私有企业职员纳贿罪的定罪标准又是什么呢？下面记者为大伙介绍有关常识。

员工借助我们的职务之便，非法收受或者索取别人的财物，为别人谋取不正当利益，都是纳贿行为。但若是构成纳贿罪的话，需要符合肯定的立案标准，个人纳贿的金额需要在5五千元以上。个人纳贿金额没满五千元，但由于纳贿行为使得社会或者国家的利益遭到重大损失，或者故意要挟、刁难有关个人、单位，导致了恶劣影响的，再或者强行索要别人财物的，这类都会构成纳贿罪。

纳贿罪的量刑标准与贪污罪的量刑标准基本相同，是依据纳贿的情节和纳贿数额为标准，以此来确定纳贿人的刑罚。依据有关法律规定，纳贿罪的最高刑罚是死刑，往下还有无期徒刑和有期徒刑，并且纳贿人还需要上交肯定数额的罚款或者没收财产。纳贿情节较重，一般是犯罪方法狡猾恶劣，纳贿人既枉顾法律又贪脏，给国家利益导致重大损失，并且还销毁罪证拒绝退赃。

由此看来，私有企业职员纳贿罪定罪的规范是五千元以上，没超越五千元元，但有以上说的情形，也是依据纳贿罪论处的。假如私有企业职员纳贿可以主动承认，可以从轻或者免除处罚。对私有企业职员进行行贿的对象，也是需要承担肯定的刑事责任，超越法律规定的数额会构成行贿罪。