最近，受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响，中央及各地政府颁布了延长假期、迟延复工、交通管制等一系列紧急应付手段，使劳动关系范围出现了很多新状况新问题，企业面临较大的生产经营重压，劳动者面临待岗、失业、收入降低等风险，劳动关系不稳定性增加，劳资矛盾逐步凸显。那样，疫情防控期间陕西针对企业的补助政策有什么?

疫情防控期间陕西的企业补助政策

■医疗防疫企业一次性吸纳就业补助

对新年期间(截至2020年2月9日)的医疗防疫物资生产企业扩大产能，按实质增加稳定就业的职员数目，给予2000元/人一次性吸纳就业补助。

■企业一次性吸纳就业补助

对企业新招用职员且与其签订一年以上劳动合同并同步缴纳社会保险费的，100人及以上的、300人及以上的、500人及以上的，分别根据2000元/人、2500元/人、3000元/人的规范给予一次性吸纳就业补助。

■企业一次性社会保险补助

对企业新招用职员，签订一年以上劳动合同并依法参加社会保险的，给予1000元/人的一次性社会保险补助。

■企业包车补助

对复工复产企业通过包车、包用铁路列车专门车厢等方法，组织集体接送职员所产生的成本，给予全额补助。

■自行返工职员交通补贴

对自行返工职员的交通费，参照客运汽车标准给予补贴。乘坐客运汽车的返工职员，按客运车票成本给予单程全额补贴;乘坐其他公共交通工具返工职员，参照有关标准给予每个人单程一次性补贴。低于补助标准的，以实质成本给予补贴。

■吸纳就业困难职员社保补贴

对企业招用符合条件的就业困难职员，并与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的，按规定给予500元/人·月的社会保险补贴。最长低于3年。

■吸纳高校毕业生社保补贴

对企业招用符合条件毕业年度及离校2年内高校毕业生，并与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的，按规定给予600元/人·月的社会保险补贴。最长低于1年。同时符合吸纳就业困难职员和高校毕业生社保补贴条件的，可分别申请一次。

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