试用期辞退单位给交保险吗

试用期辞退单位是不是应该为职员交保险，这取决于被辞退的时间与公司社保汇缴的日期。假如在社保汇缴之前被辞退，那样单位一般无需为职员缴纳社保。

试用期交保险的条件

1.试用期是用人单位和劳动者打造劳动关系后，为相互知道、选择而约定的低于六个月的考察期。

2.劳动关系一旦打造，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。这意味着，无论职员是不是处于试用期，只须劳动关系已经确立，单位就应该为其缴纳社会保险。

3.法律规定，劳动合同可以约定低于六个月的试用期。因此，无论试用期长短，只须劳动关系存在，单位就应该为职员缴纳社保。

试用期拒缴保险的后果

1.假如用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉。一旦投诉成立，用人单位或许会面临罚款或其他法律责任。

2.假如由于单位未缴纳社保而致使劳动者损失，比如因病没办法获得医保报销等，用人单位应当承担赔偿责任。

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